В 2023 году ущерб американских компаний из-за выгорания сотрудников составил $1,9 трлн. К такому выводу пришли аналитики компании Gallup,
сообщает Bloomberg.
Фото: pexels.com
Такое состояние людей на работе связано с чувством оторванности от общего процесса после пандемии коронавирусной инфекции. При этом специалисты стали меньше понимать требования руководителей.
Снижение вовлеченности уменьшило производительность труда. Треть опрошенных в ходе исследования Gallup сказали, что они увлечены работой. При этом половина участников опроса призналась, что прикладывает на работе минимум усилий.
Автор книг по менеджменту Джим Хартер в качестве решения предлагает проводить с сотрудниками встречи, а на них объяснять, как качественно взаимодействовать с коллегами. Такие мероприятия, по его мнению, помогают прояснить роль каждого человека в компании.
