За год робот-рекрутер Fix Price отобрал 23% кандидатов на вакантные позиции. Об этом
сообщает издание New-retail.
Фото: OL
Бот работает открыто, через чаты социальных мессенджеров и сайт компании. Именно чаты стали основным каналом коммуникации, через который 62,5% кандидатов прошли дальше по пути отбора.
Робот-рекрутер обеспечивает круглосуточное общение, информирует о вакансиях и записывает на собеседования. С одной стороны, это увеличивает лояльность соискателей, с другой — позволяет компании Fix Price оперативно реагировать на интересных кандидатов.
Алексей Черепецкой, ведущий методолог в Fix Price, подчеркнул, что внедрение робота сразу принесло значительные результаты. За полгода работы чат-бота количество кандидатов, прошедших дальше, увеличилось с 7 до 23%, что свидетельствует о признании рынком кандидатов принципа первичного общения в формате чат-бота.
Второй пилот для сотрудника? Чем и как ИИ способен помочь бизнесу
