При приеме на работу 40% специалистов по найму врут кандидатам. Есть три признака, по которым можно понять, что вам говорят неправду. Как отличить эту ложь,
пишет Inc. со ссылкой на CNBC.
Фото: pexels.com
Во-первых, если вам не разрешают пообщаться с другими сотрудниками. Специалисты по рекрутингу на собеседованиях контролируют, что говорят, в то время как обычные работники, скорее всего, правдиво расскажут, как обстоят дела в компании.
Во-вторых, стоит обратить внимание, если в ответах на вопросы вы слышите много неопределенного, а менеджер по найму противоречит себе. Например, вам не говорят однозначно, какой график работы вас ожидает.
В-третьих, стоит быть бдительным, если на ваши вопросы в принципе не отвечают или уклоняются от ответа.
Уволили босса — уходит команда. Спросили опытного HR, как спасти ситуацию
