Берлинский технический университет провел исследование, которое показало, что люди работают менее усердно, если рядом с ними очень инициативные коллеги. Такой же эффект заметили авторы эксперимента и при сотрудничестве с роботами, на которых можно переложить часть рабочих задач, сообщило издание The Guardian.
Фото: pixabay.com
Авторы исследования пришли к выводу, что сотрудники не работают в полную силу, когда понимают, что коллега или технология могут выполнить задачу за них. Еще меньше люди стараются, когда чувствуют, что их личный вклад в дело не заметят или не оценят.
В итоге командную работу ученые окрестили «смешанным благом», так как она может как мотивировать к выполнению задач, так и привести к потере мотивации.
В исследовании был и такой момент: две группы сотрудников попросили изучить текст на наличие ошибок. Одной из них при этом сообщили, что работников подстрахует компьютер. В итоге участники группы, которые знали, что текст вместе с ними проверяет еще и робот, ошибок обнаружили меньше.
В России взяли на работу первого медицинского чат-бота
