Суд присяжных Нью-Йорка признал компанию Google виновной в гендерной дискриминации в оплате труда. Иск против техгиганта подала экс-сотрудница Улку Роу, заявив, что ей платили меньше, чем коллегам-мужчинам, сообщает Bloomberg.
Фото: Shutterstock
В итоге бывшая сотрудница Google получит от экс-работодателя $1,15 млн. Суд решил оштрафовать техгиганта на $1 млн, еще $150 тыс. автор иска получит в качестве моральной компенсации.
Как отмечает агентство, это первое дело о дискриминации в оплате труда против Google после массовых забастовок 2018 года.
Улку Роу работала техническим директором Google Cloud по финансовым услугам. По ее словам, компания платила ей меньше, чем коллегам-мужчинам, выполнявшим аналогичную работу. Разработчик утверждала, что пришла в компанию с 23-летним опытом работы в сфере финансовых услуг и технологий, но получала около $750 тыс. в год, в то время как ее коллегам-мужчинам с меньшим опытом и на более низких должностях платили свыше $1 млн в год. Ей также отказали в повышении до позиции вице-президента, отдав должность менее квалифицированному мужчине.
Суд присяжных согласился, что Google относился к Роу «не так, как к другим сотрудникам, из-за ее пола». Но в то же время не счел достаточными доказательства, что компания нарушила законодательство Нью-Йорка при отказе в повышении.
Летом с коллективным иском в суд
обратились сотрудницы крупнейшего в мире конгломерата индустрии развлечений The Walt Disney Company. Они также утверждали, что компания систематически недоплачивает им.
